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| 今回、共済金給付事業の一部改正にともない、平成１４年４月１日以降に発生した共済金事由につきまして、新しい書類と金額に変更になりました。 そのため会員の皆さんには、手続きの上で大変ご迷惑をおかけしております。 ここでは、皆さんから多く寄せられた、新しい制度や申請方法についての質問に対してお答えします。 |
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| 質問 | お答えします | ||||||||
| Ｑ．勤続祝と今まであった在会２０年とはどう違うのですか？ | Ａ．在会とは、会員がＵサポートとやまに加入して満２０年を迎えたとき発生します。入会日がわからない場合はＵサポートとやまにお問い合わせください。 ※平成１４年度中に在会満２０年をお迎えの方は、昭和５７年４月１日〜昭和５８年３月３１日加入の方です。（在会２０年は平成１４年度をもって廃止） |
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| Ｑ．勤続祝とは？ | Ａ．勤続祝とは、会員がＵサポートとやまに加入後、平成１４年４月以降に、現在の会社・事業所に勤めて満１０・１５・２０・３０年を迎えたとき発生します。 各年度に対象となるの方々の入社年月日は次のとおりとなります。
※平成１７年４月１日以降は、それぞれ１年ずつずらして見てください。 ※平成１４年４月１日以前に迎えられた方は対象になりません。 |
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| Ｑ．２年間有効とはどういうことですか？ | Ａ．事由が発生した日から２年間のうちに申請してください。２年を過ぎますと給付できなくなります。 ※ただし、勤続祝については平成１４年４月からの新制度ですので、これ以前に勤続祝を迎えられた方がさかのぼって申請されても対象にはなりません。 例…入社日が平成３年４月１日→満１１年目ですので対象になりません。 |
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| Ｑ．平成１４年２月から休業して仕事復帰は４月中旬になりそうなのですが、休業見舞金の申請はどちらの用紙ですればよいですか？ | Ａ．旧制度の「共済金給付申請書」で申請してください。 ※休業し始めた日が基準になります。平成１４年４月１日以降休業し始めた場合は新しい用紙「慶弔共済事由発生報告書兼証明書」を使ってください。 |
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| Ｑ．「慶弔共済事由発生報告書兼証明書」はコピーして使ってよいですか？ | Ａ．使用できません。コピーされたもので申請されるとお返しして書き直していただくことになりますので、用紙がない場合はご連絡ください。郵送いたします。 | ||||||||
| Ｑ．これから発生するものについて旧制度の用紙を使ってもよいですか？ | Ａ．使用できません。「慶弔共済事由発生報告書兼証明書」を使ってください。 ※ただし、先に出された小学・中学祝、銀婚祝については受付けておりますので改めて申請される必要はありません。なお、平成１４年３月３１日までに発生した事由については旧制度の「共済金給付申請書」を使ってください。 |
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| Ｑ．事業所番号と会員番号がわかりません。 | Ａ．会員証に記載されています。また、分からない場合は空欄にして提出されても受付いたします。 | ||||||||